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                            互聯網招聘渠道有哪些?

                            2019.06.21 出處:138大美業人才網 作者:陳蝸牛 責任編輯:陳穩穩

                            現在是互聯網E+時代,人人互聯的情況下,HR招聘當然也離不開互聯網。那今天小編就跟大家聊一下,除了線下招聘渠道之外,互聯網招聘渠道到底有哪些?

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                            現在是互聯網E+時代,人人互聯的情況下,HR招聘當然也離不開互聯網。那今天小編就跟大家聊一下,除了線下招聘渠道之外,互聯網招聘渠道到底有哪些?


                             分類一:綜合性(分散)渠道 

                            綜合性招聘渠道不單單說的是智聯招聘、BOSS直聘這些,還有一些平臺和社群我們也要用到。

                            社交平臺:微博、興趣部落、貼吧、抖音

                            社區:豆瓣小組、垂直領域的知乎、果殼、小紅書

                            社群:QQ熱門群、朋友圈、微信群

                            組織類:地區的人才協會,高校招聘組織、

                            如果找不到組織,很簡單,搜索引擎可以幫到你。輸入關鍵詞【招聘】【某地區招聘】【某行業招聘信息】之類的,順藤摸瓜總能找到路子。


                             分類二:針對性(垂直)渠道 

                            招聘是公司保證人才輸入的重要途徑,所以針對每一個行業,幾乎都有自己行業的招聘渠道。

                            我們如果根據公司行業、招聘需求去找到針對性的渠道,就可以更方便地找到合適的人才。

                            譬如說:

                            138大美業人才網(專注美容行業人才招聘),

                            拉勾網(專業互聯網工作人才招聘),

                            建筑人才網(建筑行業的人才招聘),

                            實習僧(針對實習生的招聘),

                            大街網(針對應屆生的招聘).....


                            總之,找到垂直的招聘渠道,一定對你的招聘工作事半功倍。

                            除了今天講的這些例子,還有很多招聘渠道哦,努力挖掘才是硬道理!


                            看完今天的文章,希望企業用人高峰期及人才跳槽頻發的今天,你們也能招到合適的候選人哦!



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